ВАКАНСИИ

Ищем в свою команду сильного, нацеленного на результат менеджера по продажам/ менеджера проекта. Вакансия открыта в связи с ростом компании.

 

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  1. Привлечение и развитие клиентов в сегменте средний и крупный бизнес:

✔ активные продажи, ✔проектные продажи.

  1. Выполнение квартального плана продаж.
  2. Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.
  3. Работа с вендерами/ производителя для формирования оптимального технического решения для заказчика.
  4. Контроль выполнения договорных обязательств до закрытия сделки (закупка, отгрузка, первичная бухгалтерская документация, оплата).
  5. Ведение базы данных, отчетность, работа с дебиторской задолженностью.
  6. Участие в профильных выставках, выезды на встречи и командировки.

 

КОГО МЫ ИЩЕМ

  1. Высшее образование (техническое, инженерное, строительное, энергетическое, либо менеджмент, экономика, управление, маркетинг).
  2. Желательно знание специфики проектных продаж КИП, автоматики и электрооборудования.
  3. Опыт успешного управления действующих проектов, а также опыт запуска проектов с нуля.
  4. Опыт работы в сегменте В2В.
  5. Знание компьютера (1С, Word, Excel, Outlook, Битрикс24).
  6. Активность, инициативность, адаптивность, готовность к трансформации, настойчивость, навыки делового общения и ведения переговоров на различных уровнях.

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  1. Полностью белая заработная плата: 135 000 руб. на руки + ежеквартальная премия от продаж (мотивация, согласно положению о премировании, обсуждается на собеседовании). От точки первой продажи, средний заработок от 250 000 руб. на руки — возможность влиять на свою зарплату, потолка нет.
  2. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  3. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
  4. Работа в команде: руководитель отдела, специалисты по сопровождению клиентов, технические специалисты; привлечение отдела маркетинга и партнеров компании при подготовке к встречам.
  5. Развитая корпоративная культура, в частности:
  • внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
  • руководство, открытое к предложениям — ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
  • комфортные условия работы, зона отдыха — кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер);
  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях).

Ищем в свою команду сильного специалиста по закупкам.

Вакансия открыта в связи с ростом компании.

 

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  1. Проведение регулярной аналитики рынка производства и поставок КИПиА. Представление аналитических материалов в адрес блока продаж и для руководства компании;
  2. Проработка запросов от блока продаж на расценку КИПиА;
  3. Оптимизация предложений по КИПиА (привлекательная цена, качество, быстрые сроки);
  4. Введение переговоров с производителями КИПиА;
  5. Организация закупки КИПиА и контроль за исполнением договорных обязательств;
  6. Работа по рекламациям.

 

КОГО МЫ ИЩЕМ

  1. Уверенное знание рынка КИПиА на уровне «Эксперт»;
  2. Уровень действующих контактов с заводами-производителями не ниже первой линейки подчинения руководству;
  3. Опыт работы в сфере закупок КИПиА от 2-х лет. Особым преимуществом кандидата будет наличие опыта по снабжению тендерных продаж и поставок;
  4. Высшее образование (техническое, инженерное, строительное, энергетическое).
  5. Опыт работы в сегменте В2В.
  6. Знание компьютера (1С, Word, Excel, Outlook, Битрикс24).

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  1. Полностью белая заработная плата: 127 000 руб. на руки + ежеквартальная премия (мотивация, согласно положению о премировании, обсуждается на собеседовании).
  2. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  3. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
  4. Работа в команде: руководитель отдела, специалисты по сопровождению клиентов, технические специалисты; привлечение отдела маркетинга и партнеров компании при подготовке к встречам.
  5. Развитая корпоративная культура, в частности:
  • внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
  • руководство, открытое к предложениям — ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
  • комфортные условия работы, зона отдыха — кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер);

корпоративные мероприятия и тимбилдинги  (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях).

Инжиниринговая компания-интегратор ОВЛ-Энерго 16 лет успешно реализует комплексные проекты на российском промышленном рынке: от разработки технической документации до поставки, ввода оборудования в эксплуатацию и дальнейшего сервиса.

В состав компании входит 7 самостоятельных бизнес-направлений:

  • контрольно-измерительные приборы (КИП) и запорно-регулирующая арматура (ЗРА),
  • спецпроекты (электрооборудование и нестандартные решения),
  • системы охраны периметра, пожарной сигнализации и видеонаблюдение,
  • пуско-наладочные и строительно-монтажные работы,
  • работа с иностранными EPC компаниями,
  • управление целостностью скважин,
  • развитие электротакси и зарядной инфраструктуры г. Москвы.

ОВЛ-Энерго работает с крупнейшими компаниями на проектах нефтегазовой, энергетической, инфраструктурной и военной отраслях. География проектов — это вся Россия, включая самые отдаленные места на карте.

ОВЛ-Энерго развивается и масштабируется. Компания взяла курс на развитие бизнес-платформы и работу по партнерскому бизнесу. Также активно прорабатывается запуск совместных производств оборудования на площадках России и Китая.

Офис ОВЛ-Энерго находится в пешей доступности от станции метро Фрунзенская и Спортивная, в окружении парков, кофеен, спортивных зон, недалеко от набережной Москвы-реки.

Ценности компании:

  • Эволюция компании;
  • Ответственность за результат и выбор способа его достижения;
  • Маневренность бизнеса;
  • Способность к объединению внутреннему и внешнему;
  • Взаимное уважение.

Контактное лицо:

Руководитель отдела персонала АО «ОВЛ-Энерго»
Вусова Натэлла
Рабочий телефон: 8 (495) 134-92-00, доб. 709
Мобильный телефон: 8 (926) 527-90-74 (telegram, whatsapp)
E-mail: personal@ovl-energo.com
Сайт www.ovl-energo.com