ВАКАНСИИ

Ищем в свою команду сильного, нацеленного на результат менеджера по продажам/ менеджера проекта. Вакансия открыта в связи с ростом компании.

 

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  1. Привлечение и развитие клиентов в сегменте средний и крупный бизнес:

✔ активные продажи, ✔проектные продажи.

  1. Выполнение квартального плана продаж.
  2. Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.
  3. Работа с вендерами/ производителя для формирования оптимального технического решения для заказчика.
  4. Контроль выполнения договорных обязательств до закрытия сделки (закупка, отгрузка, первичная бухгалтерская документация, оплата).
  5. Ведение базы данных, отчетность, работа с дебиторской задолженностью.
  6. Участие в профильных выставках, выезды на встречи и командировки.

 

КОГО МЫ ИЩЕМ

  1. Высшее образование (техническое, инженерное, строительное, энергетическое, либо менеджмент, экономика, управление, маркетинг).
  2. Желательно знание специфики проектных продаж КИП, автоматики и электрооборудования.
  3. Опыт успешного управления действующих проектов, а также опыт запуска проектов с нуля.
  4. Опыт работы в сегменте В2В.
  5. Знание компьютера (1С, Word, Excel, Outlook, Битрикс24).
  6. Активность, инициативность, адаптивность, готовность к трансформации, настойчивость, навыки делового общения и ведения переговоров на различных уровнях.

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  1. Полностью белая заработная плата: 135 000 руб. на руки + ежеквартальная премия от продаж (мотивация, согласно положению о премировании, обсуждается на собеседовании). От точки первой продажи, средний заработок от 250 000 руб. на руки — возможность влиять на свою зарплату, потолка нет.
  2. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  3. График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
  4. Работа в команде: руководитель отдела, специалисты по сопровождению клиентов, технические специалисты; привлечение отдела маркетинга и партнеров компании при подготовке к встречам.
  5. Развитая корпоративная культура, в частности:
  • внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
  • руководство, открытое к предложениям — ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
  • комфортные условия работы, зона отдыха — кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер);
  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях).

Ищем в команду сильного бизнес-тренера, который находится на стыке бизнеса и педагогики. Корпоративного наставника, который выстраивает взаимодействие между отделами и проводит обучение для сотрудников, руководителей и новичков.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ 

  1. Полный цикл разработки учебных материалов под партнера и конкретный продукт (продуктовая презентация, памятки, скрипт продаж, тесты, бизнес игры).
  2. Проведение тренингов для менеджеров по продажам/ руководителей по разработанным программам и материалам.
  3. Оценка переговоров с клиентами, фиксация навыков в чек-листе, определение сильных сторон и зон роста сотрудников.
  4. Обучение кросс-функциональному взаимодействию блоков продаж.
  5. Организация и проведение очного и дистанционного обучения по soft и hard skills сотрудников компании.
  6. Участие в создании видеокурсов (подготовка визуализации, графики презентационных материалов, интегрируемых в видео-уроки, наложение необходимых эффектов и т.п.).
  7. Разработка инструментов контроля стандартов и системы оценки сотрудников.
  8. Адаптация и обучение новых сотрудников (в том числе история компании, сфера и направления деятельности, бизнес-процессы).
  9. Формирование чек-листа и индивидуального плана развития сотрудника.
  10. Предоставление отчетов по итогам обучения.

КОГО МЫ ИЩЕМ 

  1. Высшее образование.
  2. Дополнительное образование в области обучения и развития персонала приветствуется.
  3. Опыт работы в должности специалиста по обучению или тренера не менее 3х лет.
  4. Знание техник и этапов продаж. Опыт личных продаж будет являться преимуществом.
  5. Навыки проведения тестирований, аттестаций, оценочных мероприятий. Опыт оценки эффективности сотрудников отдела продаж.
  6. Уверенный навык разработки учебных модульных программ с «0».
  7. Владение знаниями об особенностях обучения взрослых людей.
  8. Уверенное владение PowerPoint, Excel, Zoom, Битрикс 24, Google-форм.
  9. Грамотная устная и письменная речь. 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 

  1. Белая заработная плата: 150000 руб. gross
  2. Ежеквартальная премия (средний показатель 40-60% от оклада).
  3. Оформление по ТК РФ (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  4. Непосредственный руководитель: HRD.
  5. График работы в офисе: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
  6. ДМС со стоматологией (после испытат.срока).
  7. Развитая корпоративная культура, в частности:
  • Внутреннее и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов.
  • Комфортные условия работы, в т.ч. зона отдыха — кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер).
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой https://vk.com/ovl_energo).

Ищем Специалиста по автоматизации бизнес-процессов на проект, цель которого улучшить существующие бизнес-процессы и построить новые. Автоматизация ускорит  работу компании, повысит эффективность и освободит время сотрудников для решения сложных и нестандартных задач.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ 

  1. Аудит бизнес-процессов.
  2. Разработка инициатив по совершенствованию бизнес-процессов.
  3. Создание стратегий по цифровой трансформации компании и разработка дорожной карты по автоматизации на год с внедрением изменений.

Блоки требующие автоматизации: проектные продажи, финансы, кадры, документооборот.

  1. Моделирование бизнес-процессов с формулировкой KPI результата.
  2. Составление и согласование ТЗ для подрядчиков по Bitrix24 и 1C.
  3. Разработка и создание дашбордов в Power BI(обновления отчетов, инструментов для автоматизации финансового контроля и анализа).
  4. Разработка нормативно-распорядительной документации по бизнес-процессам (инструкции, регламенты). В тч создание детальных видеоинструкций по ключевым операциям.
  5. Консультирование и обучение сотрудников по изменениям, сбор обратной связи.

КОГО МЫ ИЩЕМ 

  1. Знание основ построения БП на рынке B2B.
  2. Опыт тестирования и внедрения автоматизированных бизнес-процессов (на данный момент работаем в системе Битрикс24).
  3. Умение находить не стандартные решения и способы оптимизации бизнес-процессов.
  4. Опыт работы с Agile-проектами в роли SCRUM мастера.
  5. Владение инструментами OKR и оцифровка KPI показателей сотрудников.
  6. Организационные и фасилитационные навыки: выстраивать работу в командах проектов (создавать команды проектов, распределять задачи между участниками, приглашать экспертов к решению вопросов, фасилитировать встречи, резюмировать итоги, организовывать все коммуникации в рамках проектов).
  7. Аналитические навыки и критическое мышление: оценивать процесс как есть, предлагать оптимальные целевые модели, анализировать результаты и прорабатывать оптимальные пути достижения целей; выявлять несоответствия, отклонения от целевого процесса, оценивать возможные варианты реализации проектов.
  8. Опыт по внедрению и интеграции систем (например, ERP, CRM).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 

  1. Белая заработная плата: 173000 руб. gross (150 000 руб. на руки).
  2. Ежеквартальная премия (средний показатель 40-60% от оклада).
  3. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  4. Срочный трудовой договор, проектная работа. Составляем дорожную карту на 1 год.
  5. Непосредственный руководитель: Руководитель отдела специальных проектов.
  6. График работы в офисе: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
  7. ДМС со стоматологией (после испытат.срока).
  8. Развитая корпоративная культура, в частности:
  • внутренне и внешнее обучение, развитие профессиональных компетенций наших специалистов;
  • руководство, открытое к предложениям — ваши идеи, инициативы и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться;
  • комфортные условия работы, зона отдыха — кухня на территории офиса (свч-печь, зерновая кофеварка, чай, сахар, холодильник, пурифайер);
  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги (приглашаем вас познакомиться с нашей корпоративной культурой в соц.сетях).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  1. Выполнение пуско-наладочных работ КИПиА, АСУТП, охранно-пожарной сигнализации, видеонаблюдения.
  2. Проверка монтажа оборудования согласно схемам.
  3. Проверка монтажа электрических и пневматических проводок, заземления.
  4. Проверка правильности подключения линий связи приборов, клеммных коробок и шкафов согласно схемам.
  5. Контроль электромонтажных и пуско-наладочных работ в соответствии с проектно-сметной документацией и графиком производства работ.
  6. Оформление исполнительной документации, технического отчета испытаний, протоколов измерений, дефектных ведомостей согласно действующим нормам.
  7. Взаимодействие со службами заказчика, подрядных организаций, строительного контроля, сдача объектов.
  8. Предоставление отчетности по результатам работы.
  9. Анализ проектно-сметной документации.

 

КОГО МЫ ИЩЕМ 

  1. Опыт работы: от 5-х лет в области наладки КИПиА, АСУ ТП.
  2. Образование высшее или среднее специальное профильное.
  3. Желательно навыки работы с оборудованием Метран, Emerson, Krohne, Y

 

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ 

  1. Заработная плата от 36 000 руб. до 126 000 руб. на руки. Официальная (белая) заработная плата, без задержек.
  2. Офис организации находится в г. Москва, объекты — в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (ЯНАО, ХМАО, Якутия, Дальний восток).
  3. Оформление по ТК РФ (ежегодный отпуск, оплата больничных листов).
  4. Вахта 30/30 или 45/45, в зависимости от объекта.
  5. Оплата проезда и проживания на объекте или в ближайшем населенном пункте.
  6. Предоставление спец.одежды.

ДМС со стоматологией (после испытат.срока).

Компания ОВЛ-Энерго 16 лет успешно реализует комплексные проекты на российском промышленном рынке: от разработки технической документации до поставки, ввода оборудования в эксплуатацию и дальнейшего сервиса.

В состав компании входит 6 самостоятельных бизнес-направлений:

  • контрольно-измерительные приборы (КИП) и запорно-регулирующая арматура (ЗРА),
  • спецпроекты (электрооборудование и нестандартные решения),
  • пуско-наладочные и строительно-монтажные работы,
  • работа с иностранными EPC компаниями,
  • управление целостностью скважин,
  • развитие электротакси и зарядной инфраструктуры г. Москвы.

ОВЛ-Энерго работает с крупнейшими компаниями на проектах нефтегазовой, энергетической, инфраструктурной и военной отраслях. География проектов — это вся Россия, включая самые отдаленные места на карте.

ОВЛ-Энерго развивается и масштабируется. Компания взяла курс на развитие бизнес-платформы и работу по партнерскому бизнесу. Также активно прорабатывается запуск совместных производств оборудования на площадках России и Китая.

ОВЛ-Энерго с 2022 г. занимается разработкой инновационных решений для управления технологической целостностью скважины совместно с РГУ Нефти и газа им. И.М. Губкина. В 2023 г. запустила на территории РФ производство высокотехнологичного герметика для устья скважин высокого давления.

Офис ОВЛ-Энерго находится в пешей доступности от станции метро Фрунзенская и Спортивная, в окружении парков, кофеен, спортивных зон, недалеко от набережной Москвы-реки.

Ценности компании:

  • Эволюция компании;
  • Ответственность за результат и выбор способа его достижения;
  • Маневренность бизнеса;
  • Способность к объединению внутреннему и внешнему;
  • Взаимное уважение.

Контактное лицо:

Руководитель отдела персонала АО «ОВЛ-Энерго»
Вусова Натэлла
Рабочий телефон: 8 (495) 134-92-00, доб. 709
Мобильный телефон: 8 (926) 527-90-74 (telegram, whatsapp)
E-mail: personal@ovl-energo.com
Сайт www.ovl-energo.com